Accompagnement au projet professionnel

Bilan de carrière

« Gagner en puissance et lâcher son potentiel de développement »

Pour l’entreprise :

  • Soutenir l’implication professionnelle des collaborateurs
  • Développer leur employabilité

Pour le collaborateur :

  • Prendre conscience de ses compétences pour avoir un positionnement approprié
  • Valoriser sa carrière.
  • Ouvrir le champ des possibles sur des perspectives de mobilité en interne en fonction des besoins de l’entreprise présents ou à venir

La démarche :

  • Un entretien tripartite qui définit l’objectif et les modalités de restitution
  • A l’issus le collaborateur est capable de présenter un projet en adéquation avec ses aspirations et les besoins de l’entreprise
  • Durée: 16 h00 sur 2 mois
  • Entretien individuel avec une consultante expérimentée, coach de formation
  • Indicateur de personnalité MBTI
  • Livrets d’accompagnement
  • Cette démarche reste confidentielle et la restitution des résultats ne peut être faite que par le collaborateur lui-même s’il le désire.

 

Le bilan professionnel est peut-être fait à l’initiative d’un professionnel, ou à l’initiative d’une entreprise.     Pour plus de renseignement contactez nous.