Coaching

« Rendre l’individu autonome »

Modalité du Cos

Les modalités du COS

Le coaching offre un espace de réflexion et d’échange qui, par la mise à distance qu’il propose, concourt à une plus grande performance individuelle et collective. Vous désirez pour vous ou vos équipes :

  • Déployer : vos compétences ,
  • Utiliser : au mieux vos savoir -faire,
  • Cultiver : votre leadership,
  • Développer : le potentiel de vos équipes…

Nous basons notre pratique sur le
Coaching Orienté Solution®.

Cette méthode vise à l‘accompagnement de personnes ou d’équipes vers un changement, orienté par l’atteinte d’objectifs professionnels, limité dans le temps, afin de susciter la créativité et faciliter l’expression de potentialités personnelles et professionnelles.

La démarche :

Le bénéficiaire s’engage dans une démarche volontaire et pro-active, il est amené à :

  • prendre conscience de ses qualités et de ses talents,
  • développer une meilleure connaissance de soi,
  • développer une meilleure gestion de la relation à l’autre.

Il gagne en autonomie et trouve une cohérence entre son attitude, ses aptitudes et sa mission.

La méthodologie

  • L’écoute active

Empathie, bienveillance, mise en confiance, ouverture sont les pré-requis nécessaires pour travailler avec le Coaché.

  • La compréhension et l’analyse du contexte

La qualité du diagnostic dépend de la compréhension des enjeux de l’entreprise, de la capacité d’adaptation et de reformulation du Coach.

  • La capacité à challenger le candidat

Ne pas imposer de solution, mais créer les conditions dans lesquelles la créativité du Coaché va pouvoir s’exprimer afin de faire émerger la solution.

La déontologie

  • Confidentialité

Pas de rapport écrit ni oral du coach sur le coaché ni sur le déroulement du coaching.

  • Autonomie

La relation entre le coach et le coaché ne doit pas être une relation de dépendance, mais une relation d’accompagnement ponctuel.

  • Respect

Le coach n’est pas dans une position ”haute”, la relation de coaching est basée sur l’écoute et la confiance.

Coaching d’Orientation