Out Placement

Outplacement

« Gagner en puissance et libérer son potentiel de développement »

Accompagnement au repositionnement professionnel des cadres.

Pour l’entreprise :

  • Aider son collaborateur à un rapide retour à l’emploi
  • Assumer la responsabilité sociale de l’entreprise

Pour le collaborateur :

  • S’approprier son parcours professionnel pour redynamiser sa carrière
  • Prendre conscience de ses compétences pour affiner son projet professionnel
  • Retrouver rapidement un emploi qui soi en lien avec ses compétences et ses aspirations

La démarche :

Pour mener à bien cet objectif ambitieux notre méthode s’articule autour de 4 étapes :

  • Découverte : votre histoire, vos attentes, votre auto-portrait professionnel et personnel, vos contraintes, votre activité idéale.
  • Bilan professionnel : votre parcours, vos réalisations probantes, vos réussites et difficultés, synthèse de votre portefeuille de compétences, vos valeurs ajoutées
  • Bilan personnel : identifier votre mode relationnel, vos motivations, regard des autres,
  • Projet : synthèse approfondie des éléments recueillis et élaboration argumentée du ou des projets pour lesquels vous aurez des outils, des objectifs et des résultats.

Les outils : un livret que vous recevrez étape par étape, indicateur de personnalité MBTI.

La réussite de notre méthode réside non seulement dans la démarche dynamique que vous avez décidé de mettre en place mais aussi dans la confrontation à la réalité.

Au terme de ce travail nous vous inviterons à rencontrer des professionnels de votre projet.