recrutement

« Détecter et intégrer des talents »

Le recrutement est un acte essentiel pour l’entreprise où chaque étape à son importance. Nous respectons une méthodologie stricte et utilisons une approche Nord Américaine créés par Tom Janz basée sur le postulat suivant :

«la meilleure façon de prédire le comportement futur, c’est de connaître le comportement passé dans la même situation ».

La méthode STAR

  • S – situation
  • T – tâche
  • A – action
  • R – résultats

Nous mettons en place un process qui permet de cibler la bonne personne:

Analyse du besoin

En tenant compte de la culture d’entreprise et en respectant les équipes en place nous diagnostiquons le besoin de l’entreprise: en termes de savoir, savoir-faire, savoir être, savoir transmettre. A partir d’ entretiens avec le manager et l’équipe en place nous définissons, la fiche de poste et les compétences clés nécessaires. Ensemble nous construisons le portait de la réussite.

Recherche de Candidat

Nous basons notre recherche sur un vivier existant , un réseau développé sur le bassin d’emploi , une excellente connaissance des écoles.

Sélection des candidats

Nous construisons un guide d’entretien à partir : les exigences du poste et des situations critiques auxquelles sera confronté le candidat, les demandes du manager et des équipes.

Nous vérifions ainsi de manière pragmatique et rationnelle l’adéquation du candidat au poste à pourvoir.

Intégration du Candidat

Nous proposons au manager parcours afin de sécuriser l’intégration du candidat. Nous assurons un rendez vous de suivi à 4 Mois

Nous proposons un type de prestations :

  • Recrutement complet
  • Recrutement sur mesure au choix:
    • Conseil et accompagnement pour la rédaction de fiches de postes ;
    • Rédaction d’annonce ;
    • Tri des cv, et vérification de référence ;
    • Préparation du guide d’entretien et de grille d’évaluation ;
    • Guide d’intégration, plan d’intégration…
    • Formation des managers au recrutement

De par notre expertise nous recrutons principalement dans les secteurs d’activités :

  • Grande distribution
  • Aides à la personne dépendante
  • IT

Tous nos recrutements peuvent être faits en anglais.

Nous assurons une garantie de recrutement jusqu’à la fin de la période d’essai.